【訪企拓崗促就業】旅遊教研室赴江浙滬地區華住集團旗下酒店開展系列訪企拓崗活動

第一站走訪杭州東站美居酒店看望20旅管專1的楊煜青同學。由于上次休假回老家探親沒有實現師生碰面，此次在酒店大堂，曹老師看到了能夠樂觀開朗、認真工作且積極向上的學生。經過了3個多月的實習，楊同學已經能夠以極大的正能量和樂觀精神應對客人多樣化投訴，盡管在這過程中會消耗極大的能量處理此事，但笑容仍一直浮現在她的臉龐，也真誠的感染了老師，為她敬業而積極地精神點贊！

圖1 杭州東站美居酒店看望實習生楊煜青

第二站走訪華住旗下品牌花間堂了解企業文化和服務特色。鑒于武漢沒有花間堂這類品牌發展而江浙民宿特色化在全國前列，曹老師在校企合作經理的協助下，對蘇州文旅花間堂和蘇州花間堂·蠶逸進行實地走訪，充分了解華住旗下豪華型酒店品牌“花間堂”的文化理念和品牌特色。

圖2 上海愉園花間堂酒店看望實習生餘彬（左為房務總監孫春雷）

第三站走訪上海愉園花間堂和漢庭酒店（上海漕河泾虹梅路店）。19酒管本1餘彬同學在上海唯一的一家城市花間堂實習，房務總監孫春雷和人力資源總監楊銀銀對曹老師的到來表示真誠地歡迎，随後參觀了酒店會議室、不同房型和餐廳并做了熱情講解和介紹。兩位領導都是國際品牌五星級酒店跳槽出來的工作人員，十分熟悉不同品牌酒店的工作流程和員工培養方式，對餘彬同學的工作和學習能力十分認可，并提出按照當前酒店管理的扁平化發展模式，基礎較好的實習生很容易能夠得到職位晉升，對應屆畢業生來說是很好的機遇。

袁勁東同學作為華住集團人才選拔“領航計劃”的入選者之一，是第四批全國選拔20多人之中的優秀代表，同期還有朱瑞鵬和孔貝共3位同學。他很熱情的向曹老師介紹，“領航計劃”對這一批人才倉入選者給予了極大的培養政策傾斜，3月底還在杭州開展了為期3天的行業帶薪培訓，他們的薪資起點是高級前台，比一般的實習生入職薪資高。基于在面試環節的優秀表現，上海區域面試官對他特别重視，為他安排了最好的門店經理作為帶教師傅，後期将在不同酒店品牌之間進行輪轉學習，盡快成長為值班經理。從袁同學的表述中，老師感受到有為青年充滿信心、不斷進取的力量悄然生長，行業發展、薪資待遇和職業前景讓老師和學生都感到努力值得，未來可期！

圖3 漢庭酒店（上海漕河泾虹梅路店）看望實習生袁勁東

管理學院旅遊教研室開展一系列企業實地走訪和調研，主動走進走進行業、走進企業，廣泛開拓就業渠道和就業崗位，為畢業生挖掘更多崗位資源。基于3044am永利集团3044noc應用型本科辦學定位，一線教師深入開展社會需求調查，分析所在行業的發展趨勢和人才需求形勢，以市場需求為導向，立足OBE教學理念，不斷增強人才培養的針對性和适應性。